Chez joy∞untu, nous mettons en relation les communautés qui portent le changement systémique avec celles et ceux qui sont prêt·es à les soutenir. Notre approche s’appuie sur une théorie du changement qui relie l’action portée par les communautés à la transformation structurelle. En redonnant aux communautés le pouvoir de décider, en investissant dans la collaboration et en amplifiant la sagesse collective, nous contribuons à créer les conditions d’un changement systémique durable. Les cinq piliers présentés ci-dessous constituent les fondations de cette approche. Ensemble, ils forment un modèle de transformation des relations de pouvoir, adaptable et reproductible à travers différents territoires et secteurs.
Travailler avec les écosystèmes : collaborer pour le changement systémique
Nous réunissons des acteur·ices locaux·ales aux profils variés — organisateur·ices de terrain, jeunes, aîné·es, société civile, entreprises, institutions — pour co-créer des solutions ancrées dans leurs réalités. En misant sur la confiance et des méthodologies participatives, nous collaborons avec ces acteur·ices dans l’identification des défis, l’analyse des dynamiques de pouvoir et la construction d’alliances solides et durables.
Financement participatif : remettre le pouvoir de décision entre les mains des communautés
Nous facilitons des processus de financement dans lesquels les acteur·ices locaux·ales déterminent les priorités et décident de l’allocation des ressources. Cela permet de réduire la bureaucratie inutile et de transférer le pouvoir de décision à celles et ceux qui sont le mieux placé·es pour agir. En tant que fondation redistributrice, nous assurons la pleine conformité juridique tout en maintenant des processus simples, souples et centrés sur les communautés.
Développement du leadership participatif : compétences pour le changement systémique
Nous marchons aux côtés des acteur·ices locaux·ales dans leur parcours de renforcement individuel et organisationnel — sans imposer d’outils, mais en avançant ensemble. À travers des laboratoires de co-création, l’apprentissage entre pairs et le mentorat, nous soutenons le développement du leadership, en particulier auprès des jeunes, des femmes et des groupes sous-représentés.
Apprentissage participatif et partage des savoirs : comprendre ce qui fonctionne
Chaque écosystème génère des apprentissages précieux. Nous collaborons avec les communautés pour documenter ces expériences à l’aide de méthodes participatives, dans leurs propres langues. Ensemble, nous co-créons des ressources de savoirs qui appartiennent à celles et ceux qui ont vécu ces réalités, et nous les partageons de manière à inspirer d’autres initiatives.
Renforcement commun des mouvements : diffuser des nouvelles pratiques de collaboration
joy∞untu ne cherche pas à faire grandir une organisation, mais à amplifier un mouvement. Nous connectons les voix locales avec des espaces globaux, promouvons des pratiques qui redistribuent le pouvoir dans le secteur et collaborons avec les organisations et activistes locaux·ales pour qu’ils et elles deviennent à leur tour conseiller·ères, formateur·ices et facilitateur·ices dans d’autres régions.